Tapadhir B. Profile

0,0

(0 omdömen)

Du följer nu

Fel vid följande av användare.

Den här användaren tillåter inte att andra användare följer dem.

Du följer redan den här användaren.

Din medlemskapsplan låter dig endast följa 0 användare. Uppgradera här.

Du har avföljt

Fel vid sluta följa användare.

Du har nu rekommenderat

Fel vid rekommendation vid användare.

Något gick fel. Var god uppdatera sidan och försök igen.

Email verifierad.

$100 USD /timme

noida,

india

$100 USD /timme

Datum, tid och plats: 12:25 fm

Gick med juni 7, 2014

0 Rekommendationer

Tapadhir B.

@tapadhir1981

0,0

(0 omdömen)

0,0

$100 USD /timme

noida,

india

$100 USD /timme

N/A

Slutförda jobb

N/A

Inom budget

N/A

Inom tid

N/A

Återanställningsgrad

HR Professional - Interested for Any HR Related Job - Backend Operations Job.

I am a talented Data Entry Operator and have loads of experience working with various employers globally. I have also worked as a Data Processing Assistant. I am also proficient in the areas of Human Resources and Microsoft Office having also worked as a Human Resources Specialist and as a Microsoft Office . I can prove my capabilities and help you to achieve your targeted goals. I am ready to be hired by you.

Visa alla Data Processing Executives i India

Kontakta Tapadhir B. om ditt uppdrag

Logga in för att diskutera detaljer i chatten.

Portfolio

1308178

HR Professional with 9+ Experience in Generalist HR

1308178

HR Professional with 9+ Experience in Generalist HR

Recensioner

Ändringar sparade

Inga recensioner att se här!

Erfarenhet

Tata Teleservices Limited

juni 2007 - Nuvarande

1) E-Portals (Non SAP Applications) Management • Weekly (HR SSC) Dashboard Management : E Pulse (3 Monthly & 6 Monthly Probation Status), Exit Interview, Connect 2 Solve • Portal Management: Exit interview, E-Pulse, Connect 2 Solve, E-transfer, HR analytics portal, Celebrations & LEAP &BB 2) HR Process Automation • Conceptualizing and implementing new HR IT Applications (Non SAP) • Conceptualizing and implementing improvements in existing HR IT Applications (Non SAP) • 100% Adherence to HRSSC Proce